OBJETIVOS
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Definir y contextualizar el concepto de igualdad en relación a las políticas sociales sobre los Derechos Humanos
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Enmarcar a nivel legal el concepto de igualdad en el mundo laboral y la Seguridad Social.
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Identificar y analizar los diferentes casos de desigualdad que se producen en la actualidad
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Definir el contexto legal de los Planes de Igualdad y las estrategias de igualdad
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Conocer los aspectos básicos de los Planes de Igualdad.
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Saber aplicar e integrar los Planes de Igualdad a la realidad de la empresa.
METODOLOGÍA
El curso se desarrollará con una metodología E-Learning, mediante el aprendizaje a través de nuestro Campus Virtual, con tutorización permanente y diversas herramientas destinadas a facilitar el aprendizaje del alumno.
Características
- Unidades 11
- Cuestionarios 0
- Duración 25 horas
- Nivel Todos los niveles
- Idioma Español
- Alumnos 15
- Evaluaciones Si
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UNIDAD 1. CONCEPTO DE IGUALDAD. INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.
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UNIDAD 2. NORMATIVA VIGENTE SOBRE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA
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UNIDAD 3. NORMATIVA VIGENTE SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO EN ESPAÑA